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正宗馬來西亞海南雞飯，馬來西亞華人主廚現場烹煮！ 歡迎帶著您對南洋料理的熱情一同加入我們往前行。
應徵方式及更多職缺詳情：請至104、1111人力銀行網站投遞，或立即撥打：0975-739-878 人資部。
LIAN FA Intl. is expanding and hiring worldwide!
After LIAN FA Intl. has successfully opened many branches and franchises in 16 countries such as United States, Canada, Southeast Asia, Australia, Dubai and over 300 stores. We’re in need of hiring professionals who have practical skills in dining restaurant chains due to the fast-growing of new stores worldwide.
We’re looking for talented people who have international background and are willing to take overseas posting in different regions of the world. The pandemic is not only crisis but also opportunities.
LIAN FA Intl. expands the business actively with a professional and forward-looking perspective. We welcome you to join us to be in the prime of your life.
海外營運事業處
整個世界，都是我的辦公室！
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【海外營運事業處】
‧高階主管
‧駐區主管
‧儲備督導
招募專區：https://reurl.cc/NZ6jxQ
104人力銀行：https://reurl.cc/kL0do3
應徵專線：0975-739-878 人資部
海外營運事業處 / 高階主管
v 需求人數：1-2人
v 工作待遇：面議。
v 職務內容：
1. 執行公司海外市場營運計劃及各項營運績效管理。
2. 完成海外市場年度目標達成率。
3. 海外地區業務開發需求協助及支援。
4. 海外地區加盟流程進度掌控。
5. 海外物流出口流程進度及銷貨掌控。
6. 新開發區域之市場分析及戰略發展規劃、執行。
7. 海外各代理/加盟區域市場了解及分析報告。
8. 維繫海外各代理/加盟區域客戶關係。
v 其他條件：
1. 須具備10年以上相關管理經驗。
2. 英文精通，另須具備第二外語。
3. 可配合工作需求海外出差。
4. 擅溝通協調及團隊組織能力。
5. 邏輯清晰、積極、企圖心高及抗壓性高。
6. 具優秀溝通與商業談判能力。
海外營運事業處 / 駐區主管
v 需求人數：3-5人
v 工作待遇：面議。
v 職務內容：
1. 派駐地區客戶開發。
2. 維護派駐地區之客戶關係。
3. 掌握市場資訊及分析，配合公司營運方針制定區域市場中長期發展計劃並執行。
4. 配合公司政策，於派駐區域推行各項專案。
5. 定期進行績效檢討，回報進度。
v 其他條件：
1. 須具備5年以上相關管理經驗。
2. 需有派駐海外之意願，能配合公司調整駐外工作地區
3. 英語精通，具備第二外語佳。
4. 具英語業務溝通能力佳。
5. 具企圖心、負責任、抗壓性高。
6. 能獨立作業、並擅於溝通協調。
海外營運事業處 / 儲備督導
v 需求人數：5-10人
v 工作待遇：面議。
v 職務內容：1. 依據海外地區展店計劃，開發並輔導門市開店及營運。
2. 總公司品牌政策傳達與執行。
3. 協助、支援海外門市作業(包括教育訓練、開幕支援、行銷宣傳)。
4. 不定期海外門市巡輔督核。
5. 督導海外門市依據公司之政策、標準作業程序執行從事營運工作。
6. 處理海外門市相關事宜等。
7. 保持海外門市與總公司的溝通與聯繫。
8. 負責區域營業目標管理。
v 其他條件：1. 英文能力中等以上或精通，具備第二外語佳。
2. 具備電腦文書處理能力。
3. 相關餐飲管理經驗佳。
4. 抗壓性高、有耐心、擅溝通協調。
5. 樂於團隊合作亦可獨立作業。
6. 需英文信件翻譯、撰寫及回覆，英文教材編寫。
7. 本職務需至營業門市實習3-6個月。
整個世界，都是我的店鋪！
你只缺一個實現夢想的舞臺。
整個世界，都是我的TA！
行銷力就是我的真實力號召各路行銷好手，
讓聯發國際成為你實現夢想的舞臺。
新品牌 / 品牌主管
v 需求人數：1-2人
v 工作待遇：面議
v 職務內容：1. 專業管理訓練，餐飲調製，執行菜單設計規劃、操作、銷售全套技能。
2. 營運事務、店務管理與處理品牌營運發展。
3. 領導團隊運作、組織架構建立。
4. 監督並教育生產管理。
5. 負責門市發展，部門營運、開發帶領與管理。
6. 人才發展培訓，帶領營運團隊達到營運指標。
7. 對區域人員訓練發展與職能提升有具體計畫。
8. 對區域有營業額提升的計畫及成本控制的能力。
9. 示範督導職能並執行店務評估。
10. 進行巿場分析調查，並提出策略建議。
11. 商圈經營管理提出策略建議。
12. 培育區域營運領導人才。
13. 擬定年度營運計畫。
14. 經營數據分析，提出策略方向。
v 其他條件：1. 須具備10年以上品牌/多店營運管理經驗。
2. 具年營收3億以上績效。
3. 擅溝通協調及團隊組織能力。
擅長數據分析與預算分配。
新品牌 / 行銷企劃主管
v 需求人數：1-2人
v 工作待遇：面議。
v 職務內容：1. 根據公司目標、市場特性，進行新品牌行銷策略規劃、擬定與執行。
2. 分析新品牌之現況及市場趨勢，擬定廣告、公關策略及行銷活動設計。
3. 發展線上線下整合行銷專案，整合行銷資源與廣告宣傳提升品牌活躍度。
4. 評估檢視各行銷活動之執行成效。
5. 具全面性、前瞻性的思考分析能力，透過品牌行銷力達到整體營運成效。
6. 部門工作協調與掌控，推動工作執行與管理。
7. 規劃品牌發展策略與商品定位，進行商品開發。
8. 規劃品牌整合企劃，具提案能力與統籌品牌與商品行銷推廣宣傳計畫執行。
v 其它條件：1. 須具備連鎖餐飲10年以上行銷企劃管理經驗。
2. 熟悉餐飲領域，並能針對新品牌特色進行全方位行銷。
3. 異業合作規劃與執行能力。
4. 具備充沛的創意與傳達品牌精神所需的企劃能力。
5. 擅長數據分析與預算分配。
新品牌 / 營運管理幹部
v 總需求人數：6-8人
v 工作待遇：面議。
v 職務內容：1. 協助集團品牌新展店計畫與執行。
2. 負責營運人力安排及工作內容之調配。
3. 門市營運規劃、管理、執行，以達成公司營運任務與目標。
4. 門市數據分析統計、商圈分析、商圈開發及經營等。
5. 掌握並督導門市各項標準製程、服務作業，確保產品及服務品質。
6. 門市營運績效、提升營業額及合理利潤管理。
7. 確保門市各項管理制度實際運作，符合營運管理目標。
v 其他條件：1. 須具備連鎖餐飲管理經驗5年以上。
2. 主動積極的個性、良好的溝通及協調力、有服務團隊成就共同利益的想法。
3. 具備電腦文書處理能力。
4. 對餐飲業充滿熱情。
新品牌 / 門市管理幹部
v 總需求人數：6-8人
v 工作待遇：3.6萬起。
v 職務內容：1. 門市營運規劃、管理、執行。
2. 確保品牌定位於門市中完善執行。
3. 確保顧客於消費過程中能有高滿意度。
4. 具教育訓練能力，規劃門市人員OJT作業。
5. 具溝通能力，確保內外場同仁為高度合作團隊。
6. 具成本控管能力，確保合理成本與利潤。
v 其它條件：
1. 代表公司整體的形象，負責門市營運、人員管理、商圈經營管理、顧客關係維護及設備維護與管理，以確保達成公司訂定之各項營業目標。
2. 須具備連鎖餐飲管理經驗3年以上。
3. 能勝任公司排班及日常店鋪運作。
4. 具備電腦文書處理能力。